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タイトル

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パフォーマンスアナリスト

説明

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私たちは、組織のパフォーマンスを総合的に分析し、業務効率や成果向上のための戦略的な提案を行うパフォーマンスアナリストを募集しています。パフォーマンスアナリストは、データ収集やKPIの設定、業務プロセスの評価、レポート作成などを通じて、経営陣や各部門への意思決定支援を行います。主な業務内容は、社内外のデータを活用した現状分析、パフォーマンス指標の設計・管理、課題抽出と改善提案、プロジェクトの進捗管理、関係者とのコミュニケーションなど多岐にわたります。また、最新の分析ツールやBIシステムを活用し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。パフォーマンスアナリストは、論理的思考力や分析力、コミュニケーション能力が求められ、変化の激しいビジネス環境の中で柔軟に対応できる方が活躍できるポジションです。業界や部門を問わず、企業の成長や競争力強化を支える重要な役割を担います。経験や知識を活かし、組織の未来を共に創造していきたい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 組織のパフォーマンスデータの収集・分析
  • KPIや業績指標の設計・管理
  • 業務プロセスの評価と改善提案
  • 定期的なレポート作成と経営層への報告
  • プロジェクトの進捗管理と成果測定
  • 関係部門との連携・コミュニケーション
  • データ可視化ツールやBIシステムの活用
  • 市場や業界動向の調査・分析
  • 改善施策の実施サポート
  • パフォーマンス向上のための研修やワークショップの企画

要件

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  • 大卒以上または同等の学歴
  • データ分析や統計に関する知識・経験
  • ExcelやBIツール(Tableau, Power BI等)の操作スキル
  • 論理的思考力と問題解決能力
  • コミュニケーション能力とチームワーク
  • プロジェクト管理の経験があれば尚可
  • 業務改善やコンサルティングの経験歓迎
  • 日本語でのビジネス文書作成能力
  • 自発的に学び、成長できる姿勢
  • 変化に柔軟に対応できる方

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したパフォーマンス分析の経験を教えてください。
  • KPIの設計や管理に関わったことはありますか?
  • データ分析ツールの使用経験について教えてください。
  • 業務改善の提案を行った事例を教えてください。
  • チームや他部門と連携した経験はありますか?
  • 困難な課題に直面した際、どのように解決しましたか?
  • プロジェクト管理の経験があれば具体的に教えてください。
  • 新しい分析手法やツールの習得にどのように取り組んでいますか?